SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
Procesos Integrales en Reclutamiento y Selección de Personal.
Bogotá, D. C. 2012
LAS NUEVAS IDEAS EN
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL®
G. Adriana Rojas Coronado. Coordinadora Proyectos Especiales GCM
Esp. Psicología Organizacional U. Piloto de Colombia
Pruebas Wartegg 8/16 campos U. Javeriana
OBJETIVO
Proporcionar a los participantes los conocimientos, entrenamiento, técnicas, herramientas y competencias que debe tener un profesional en recursos humanos.
El Seminario Taller, se basa en el conocimiento y la experiencia que se ha tenido del tema Reclutamiento del recurso humano en la actualidad y como realizarlo en un entorno empresarial.
Al final del Seminario Taller, nuestros participantes estarán en capacidad de realizar un proceso de selección con todas las implicaciones que allí se deben tener en cuenta, junto con su formación profesional, este Seminario Taller, le entrega las bases, para poder desenvolverse en un determinado campo, sin embargo es de gran importancia la ejecución de un proceso de desarrollo de competencias en Reclutamiento, Selección y Contratación de personal que potencializar las habilidades necesarias para consolidar la teoría en práctica.
BENEFICIOS
Colocar en práctica la forma y las estrategias parar realizar un buen reclutamiento, efectuando alianzas, convocatorias, técnicas para mejorar la recolección de las hojas de vida y de esta
manera seleccionar el mejor personal para su empresa.
Formar líderes en reclutamiento a través de la implementación de un mecanismo específico que provee soluciones efectivas y eficaces al área de selección. Siendo este el punto de partida para la implementación de equipos autodirigidos y sensibilizándolos hacia un cambio.
El personal que realice el seminario satisfactoriamente, tendrá oportunidad de vincularse a nuestras bases de datos de Empresas que solicitan Psicólogos con conocimientos en Reclutamiento. De esta manera fortalecer sus conocimientos y llevar a la realización de lo visto en el seminario.
DIRIGIDO A
Profesionales y Estudiantes de últimos semestres de Psicología, que tienen bajo su responsabilidad Reclutar y minimizar procesos de Selección de personal en una organización.
PRINCIPALES TEMAS
- CLASES DE EMPRESAS (CTA/ETT/OUTSOURSING/
- REALIZAR UN BUEN RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
- PASOS EFECTIVOS PARA CONSEGUIR PERSONAL DE MANERA MASIVA
- COMO SE REALIZAN ALIANZAS, CONVOCATORIAS
- PRESELECCIÓN DE PERSONAL
- REALIZA UNA SELECCIÓN DE PERSONAL MASIVA
- ENTREVISTAS UTILIZADAS EN LAS ORGANIZACIONES /COMPETENCIAS.
- PRUEBAS PSICOTECNICAS Y PSICOMETRICAS ÚTILIZADAS EN LAS ORGANIZACIONES
- POR QUE EL (WARTEGG 8 Y 16 CAMPOS) ES TAN UTILIADO, COMPARATIVO
- LO MAS IMPORTANTE SOBRE CONTRATACIÓN DE PERSONAL
- LO MAS IMPORTANTE SOBRE LEGISLACIÓN LABORAL.
EL SEMINARIO SE CONFIRMARA Con mínimo 15 Participantes.
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VALOR DE LA INVERSIÓN $ 300.000.oo por participante. INCLUYE ü Material de apoyo seminario Taller. ü Certificado de asistencia ü Memorias resumen en CD
ü Executive
Lunch “Hour” Duración: 8:00 a.m. 5:30 p.m. Executive Lunch 12:45 – 1:45 pm. DESCUENTO y 15 % Cancelando la primera semana y 10 % Cancelando la segunda semana y 5 % Cancelando la última semana (Estudiante previa presentación del carnet el 10% de descuento) PARA GRUPOS y Para tres (3) inscritos $ 450.000 Mil pesos. y Para seis (6) inscritos $ 780.000 Mil pesos.
y Para diez (10) inscritos $ 1.100.000 Mil pesos y tiene derecho la persona 11 hacer el seminario sin ningun costo,
Enviar comprobante de consignación escaneado, timbre banco legible al correo electrónico gcm.seminariosbogota@gmail.com Colocar datos personales, Nombre, teléfonos fijo y celular, número de Cédula ó NIT BANCOLOMBIA cuenta ahorros 60250785872 ROBERTO CARLOS VARGAS CORDOBA
PROXIMAS FECHAS SEMINARIOS I SEMESTRE 2012 – (sujetas a previa modificación)
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Bogotá – Colombia
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